О cоглашении о минимальной заработной плате в Республике Карелия

29 декабря 2014 года в соответствии с решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Главой Республики Карелия А.Н.Худилайненом, Председателем ОО «Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия» И.С.Косенковым и  Президентом Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия Н.С.Бобко подписано очередное Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия, которое вступило в силу с 1 января 2015 года.

В Соглашении для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Карелия, осуществляющих свою деятельность в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, минимальная заработная плата составляет 5965 рублей, в районах Крайнего Севера эта величина осталась прежней – 7213 рублей.

Для работников сельскохозяйственных организаций республики размер минимальной заработной платы устанавливается: по северной части Республики Карелия  – 8900 рублей, по Республике Карелия, кроме северной части, - 7700 рублей.

В отношении  работников других работодателей минимальная заработная плата устанавливается на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал предшествующего года в соответствующем районе Республики Карелия.

Включение в Соглашение «фиксированного» размера минимальной заработной платы для работников небюджетного сектора экономики обусловлено неравномерными темпами роста прожиточного минимума в течение года, которые невозможно спрогнозировать, что, в свою очередь, приводит к нестабильной работе целого ряда организаций (особенно из числа малого и среднего бизнеса) и не способствует планомерному и эффективному осуществлению предприятиями финансово-хозяйственной деятельности.

Основанием для установления дифференцированного размера минимальной заработной платы для работников бюджетной сферы и реального сектора экономики являются положения статьи 46 Трудового кодекса Российской Федерации, которой предусмотрено, что содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.

 Текст Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия и предложение работодателям республики о присоединении к Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации опубликованы в газете «Карелия» 15 января 2015 года № 2.